Por Ludmila Cassio
El juez Luiz Fux, del Supremo Tribunal Federal (STF), la máxima corte de Brasil, frenó el juicio sobre la llamada escala laboral 5x2. Su solicitud, conocida como destaque, sacó el caso del plenario virtual de la corte y obliga a los magistrados a reiniciar el análisis en una sesión presencial.
Antes de la interrupción, la votación ya sumaba cuatro votos para mantener la medida cautelar del juez Flávio Dino: el propio Dino, Alexandre de Moraes, Cármen Lúcia y Gilmar Mendes. Con la maniobra de Fux, el marcador vuelve a cero y ahora es él quien marca el ritmo del caso.
Qué dice la medida cautelar de Dino sobre la semana de 42 horas
La decisión nació de una petición de confederaciones empresariales, que querían aplazar la entrada en vigor de las nuevas reglas de jornada. Dino rechazó el aplazamiento y mantuvo el calendario, con inicio previsto para el 16 de diciembre de 2026.
En la práctica, el límite semanal de trabajo baja de 44 a 42 horas, con garantía de dos días de descanso remunerado. El cronograma prevé una nueva reducción en diciembre de 2027, cuando el tope llegará a 40 horas semanales.
La regla de las 8h24 que irrita al Congreso
En la etapa inicial, la jornada podrá distribuirse en cinco días, con un límite diario de 8 horas y 24 minutos. Ese tiempo adicional no se considerará hora extra, incluso sin acuerdo ni convenio colectivo, hasta el 15 de diciembre.
Ese es justamente el punto que se volvió blanco de críticas. Las asesorías jurídicas de la Cámara de Diputados y del Senado, las dos cámaras del Congreso brasileño, enviaron escritos al Supremo cuestionando la jornada de 8h24 sin pago de horas extras. También objetan la flexibilización de los criterios para compensar los días de descanso.
Qué cambia ahora
Con el destaque, el caso deja el entorno virtual y vuelve a una sesión presencial, donde será discutido de nuevo. Mientras tanto, empresas y trabajadores siguen sin una respuesta definitiva sobre cómo funcionará la regla en la práctica, en especial en la compensación de los descansos.
Por qué importa
El caso afecta la forma en que las empresas brasileñas organizan el horario de trabajo, con una primera reducción del límite semanal prevista para el 16 de diciembre de 2026. La decisión de la corte definirá si la medida cautelar de un solo juez, respaldada hasta ahora por cuatro colegas, rige como norma mientras los propios asesores jurídicos del Congreso cuestionan sus detalles.
Análisis VDD
Cuando una medida cautelar pasa a definir cómo las empresas organizan su propia jornada, la discusión deja de ser solo laboral y se convierte en una disputa sobre quién escribe las reglas del país. El Congreso existe para legislar sobre el tema, y las objeciones formales de las asesorías de la Cámara y del Senado muestran que la pelea no es menor. Para quien emprende, la pregunta es directa: ¿cuánto cuesta, en la práctica, tener más reglas impuestas desde arriba y menos espacio para la negociación entre las partes?
