Por Camilo Diniz
El Supremo Tribunal Federal (STF), la máxima corte de Brasil, alcanzó cuatro votos para mantener la jornada 5x2 tal como la diseñó una medida cautelar del juez Flávio Dino, con el cambio previsto para el 16 de diciembre de este año. El marcador se registró el viernes 13. Hasta la mañana de este sábado 14 de noviembre de 2026, tres jueces habían acompañado el voto del ponente: Alexandre de Moraes, Cármen Lúcia y Gilmar Mendes.
El caso se juzga en el plenario virtual de la corte, que cierra el lunes 16. La mayoría aún no está definida, pero la tendencia apunta a confirmar la regla de transición para el fin de la escala 6x1 (seis días de trabajo y uno de descanso). La jornada 5x2 supone cinco días de trabajo y dos de descanso.
Qué está en juego el 16 de diciembre
Según la medida cautelar, la nueva organización de la semana laboral comienza el 16 de diciembre de este año. En la fase inicial de adaptación, las 42 horas semanales podrán distribuirse en cinco días de trabajo.
Con la reforma aprobada por el Congreso, la jornada, hoy limitada a 44 horas semanales, baja a 42 en la primera etapa y llega a 40 horas el 16 de diciembre de 2027. La fecha no es un detalle técnico: marca el momento en que empieza a cambiar la rutina de millones de trabajadores.
La Cámara de Diputados cuestiona seis puntos
La Cámara de Diputados, la cámara baja del Congreso brasileño, presentó ante el Supremo una manifestación contra seis puntos de la medida cautelar. Según la Cámara, algunas flexibilizaciones van más allá de lo que el Congreso aprobó en la enmienda constitucional.
Entre los puntos cuestionados están la distribución de los días libres, el permiso para jornadas de ocho horas y 24 minutos sin convenio colectivo y el plazo para reglamentar regímenes diferenciados.
La tesis de los diputados es directa: el Poder Judicial debe respetar la decisión del Legislativo y no reescribirla mediante una medida cautelar.
El argumento de Dino sobre los 24 minutos extra
Para Dino, los 24 minutos que superan las ocho horas diarias no deben tratarse como horas extra solo por ese motivo durante el período de transición. Repartir 42 horas en cinco días equivale a ocho horas y 24 minutos por día. La distribución de los horarios, sin embargo, podrá variar según las negociaciones colectivas y las particularidades de cada sector.
Ese es el punto más sensible: quién decide en la práctica cómo se usará esa flexibilidad, ¿el acuerdo entre empleador y sindicato o la interpretación del Supremo?
Por qué importa
El Supremo no está votando si debe terminar la escala 6x1. La discusión es sobre la forma de aplicar la reforma, es decir, si las medidas del ponente caben en la Constitución y en el texto aprobado por el Congreso. El choque también reabre en Brasil una pregunta conocida: hasta dónde puede llegar el Supremo al definir reglas que, según los legisladores, les corresponden a ellos.
Qué puede pasar ahora
Si la mayoría confirma la medida cautelar hasta el lunes, las reglas de transición siguen vigentes y la jornada 5x2 se mantiene para el 16 de diciembre. Mientras los demás jueces no voten, el resultado sigue abierto.
