Por Mateo Bueno Sá
La Confederación Nacional del Comercio (CNC), principal gremio empresarial del sector comercial de Brasil, presentó una acción ante el Supremo Tribunal Federal (STF), la máxima corte del país. Pide aplazar el inicio de la transición hacia la nueva jornada laboral tras el fin de la llamada escala 6x1, en la que el trabajador labora seis días y descansa uno. La solicitud altera el calendario de una medida que ya fue promulgada y que afecta la rutina de millones de trabajadores y empresas.
Qué cambia con el fin de la escala 6x1 y cuándo
La enmienda constitucional promulgada en octubre reduce la jornada máxima de 44 a 40 horas semanales, sin recorte salarial. El cambio no se aplica de golpe.
La primera etapa comienza 60 días después de la promulgación, el 16 de diciembre de este año. La jornada máxima baja a 42 horas y el trabajador pasa a tener garantizados dos días de descanso remunerado. Doce meses después, el tope llega a las 40 horas.
La CNC quiere mover el calendario
La entidad pide que la primera etapa se traslade al 16 de octubre de 2027. Según la CNC, el paso a las 40 horas debería ocurrir a partir de octubre de 2028. Eso significa más de un año de margen en el cronograma. Su argumento es que el plazo actual es demasiado corto.
Para la confederación, 60 días no bastan para que el comercio se adapte. Las empresas podrían tener que contratar nuevos trabajadores, reorganizar turnos y renegociar convenios colectivos.
El punto más sensible es que los acuerdos vigentes pierden eficacia apenas la nueva escala entra en vigor. Quien no tenga un nuevo acuerdo listo corre contra el reloj.
Prisa en el Congreso y en el Gobierno
El trámite de la reforma fue acelerado. La Comisión de Constitución y Justicia (CCJ) del Senado aprobó el texto base de la propuesta de enmienda constitucional (PEC) y rechazó una moción de la oposición antes de concluir la votación. El senador Davi Alcolumbre incluyó el asunto en la agenda del Senado del 6 de octubre, dos días después de la primera vuelta de las elecciones. El presidente Luiz Inácio Lula da Silva, del Partido de los Trabajadores (PT), llegó a afirmar que la medida sería aprobada este mismo año, antes de la investidura del próximo presidente.
Por qué importa
El debate sale ahora del pleno del Congreso y llega al Supremo. La decisión de la corte sobre el calendario dirá si la transición sigue al ritmo previsto o si gana una prórroga de más de un año.
Para quienes trabajan en el mostrador, en la caja y en los turnos de fin de semana, la diferencia entre diciembre de este año y octubre de 2027 es la diferencia entre un cambio inmediato y una incertidumbre que se prolonga. Para los empleadores, la cuestión es si podrán renegociar convenios, contratar personal y rehacer sus turnos en el plazo disponible.
